接到对方名片的时候
接对方名片的时候，举止礼仪也是常非重要的。接到名片后以，不要立即放⼊名片夹里，而是要一一确认对方的姓名和职位。在
流过程中，定一要不时地提到对方的名字，这时，定一要注意对方的"职位"。职位代表着对方在社会上的地位。把科长叫成代理，或把部长叫为次长的事情要避免发生，样这的低级错误对你很不利。名片管理
如果你从事是的需要经常
换名片的工作，那么名片管理是能让你提⾼自⾝竞争力的一项重要事宜。凡是成功的ceo们都強调"个一人的成功，大部分来自于名片"。当然，并是不说名片越多，其竞争力就会越強。但是在社会生活中，可以说人脉关系就是财富，善于应用名片的人，可以获得比他人更強的获取信息的能力、认识他人的能力以及及时把握机会的能力。据说一位营业员拿到客户名片后以，会把客户的⾎型、饮食习惯、喜
的咖啡、可以通话的时间等信息分别记录下来，从而更加全面管理客户信息。选择与不同的领域的人来往
一天的中大部分时间都要在公司度过。此因，会想和对己自有帮助的人共事，和己自喜
的人起一吃午饭，和志同道合的人起一喝杯酒。但是，过了个一季节，过了一年，如果你依然和同样的人吃着饭，每天重复着同样的话题，这不能算是明智的选择。每天面对着同样的环境，同样的人，只能让你己自前进的步伐越来越慢。如果把可以跳过己自⾝长一百倍⾼度的跳蚤放⼊杯中，并盖上盖子，刚始开时，即使撞着脑袋也会不断往上跳跃。但是从某一瞬间始开，跳蚤只会跳到恰好不撞到盖子的⾼度。而后，即使把盖子挪开，跳蚤也跳不出杯子了。在不断重复的⽇常生活中，或许们我也在不知不觉中成了不能跳出杯子的跳蚤。那么在⽇常生活中，限制们我能力发挥的杯子或盖子会是什么呢？
第一就是女人们喜
成群结队的⽑病。到会议室、卫生间的时候，至甚在聚餐场所里，也能经常看到女人们成群结队地坐着。电梯里是都
人男的时候，女人会毫不犹豫地挤进电梯。但是电梯里是都女人的时候，人男就很难挤进电梯了。就样这，当女人们成群结队的时候，就失去了接触新信息的机会。如果社会区别对待男女，很多女
会表示不満。但是们我需承认是的，男有们他独特的成长环境，有只属于们他的人生哲学。人男和女人的确有很大的不同。如果是成功的导领人，不管是男是还女都要包容。而了为学会包容，们我需要认真倾听们他的故事。从来有没多少人拜访的部门，自从有新的女员工加⼊后，变得热闹来起了。原因是，
格文静且而看似只专心于己自业务的新女员工，对那些委托各种业务的其他部门同事，既认真却又平易近人的态度，受到很多人的
，也成了为晚餐聚会时不可缺少的"魅力女郞"。为因
们他部门，主要做一些其他部门的辅助工作，以所本来业务部门之间的对话，有只在部长会议的时候才有可能实现。但是通过新员工，们他不仅详细了解到了其他部门员工的各种困难，还详细了解到了其他部门的运转情况，从而提⾼了工作效率。
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