如果平时相处的人很有限，那么们我 起一来练习下一越过这些界限的方法。"其他部门的同事持着什么样的想法过着职场生活""其他人看到公司存在的问题或可带动员工积极
的方法是什么"，而如果同这些具有们我从未想过的问题和解决方案的其他部门同事聚会，会让你感受到极其慡快的刺
。当然，同己自
悉的人在起一，会让你分十舒服。相互悉的人们，看世界的眼光都会分十相似，此因批判的事物和憧憬的事物也会分十相似。如果一直习惯于与这些人
流，当与不太悉的人在起一时，就会感觉分十不方便。但是们我的目标是，在职场生活中尽可能多的与不同类型的人接触，并从与们他
流中获得经验，从而可为以
后以可能会经历到的多种情况做好充分的准备。毕竟们我无法经历所有情况下的事情。此因，即便是那些从事其他领域工作，并且与现今们我的工作有没直接联系的人，们我也要认真倾听们他的故事。时同，那些
悉的人们可能会在决定时刻成为们我的障碍。家人、朋友、前后辈，大部分人是和们我
起一聚集在同个一圈子里，并持着相似的价值观相互影响着对方。这些人会为们我的发展给予指点，真心希望们我能过上幸福快乐的生活。但是，当们我试图挑战新事物，梦想着改变己自的决定时刻，们他又会成为们我前进道路上的最大障碍。为因，当真诚地忠告对方的时候，大部分人是都
据己自的尺度，在其范围內为对方给予指点。此因，这一指点具有很大的局限。下班后以，你会和谁约会呢？有可能你会直接回家，有可能你会出去和人约会。约会的对象大部分是都男朋友、女朋友、公司同事的中一人。但是成功的女
，坚决反对样这的做法。们她強调，绝对不能把每天晚上的时间全部留给人男，为因据对象不同，即便是同样的话题，也会得到全然不同的启示。此因
们她主张，要主动与更多不同类型的人进行流，从而得到更多新的启示。与上司的
流，是们我迈向成功的桥梁提⾼自⾝价值的方法中，有一项是与比己自优秀的人建立良好的人脉关系。有必要专门寻找那些比们我更有社会经验的人、拥有更丰富的人脉关系的人、更受大家
的人、广泛受到周围人尊重的人，并通过和们他的流，提⾼们我的经验值。但是，没必要担心那些极具实力的人，会不愿意和们我这些专业知识⽔平低、有没多少经验的人流。要只
们我真诚地倾听对方的故事，也会有很多人⾼度评价们我诚恳学习的态度，乐意和们我共享自⾝的宝贵经验。而那些只会牢牢守住己自拥的有东西，不愿意和其他人共享的人们，实际上对们我
有没多少帮助，此因完全有没必要太过失望或失去信心。
Ｍ.ＥａＮＸｓ.CＯＭ