众人都以为安琪会在盛怒之下，不假思索的开除这个大言不惭的家伙。
所有人都做好了看好戏的准备，只有林静一个人表情自然，她仍然很看好雷小洛。
果不其然，安琪哼了一句：“你，马上跟我上去！林静，里留在这里处理一下，保安部的确该好好而整顿一下了，要不然我们安氏大厦的脸面就真的要被丢尽了了！”
众人百思不得其解，这小子跟安总到底是什么关系啊，他们从没见过安琪如此的维护一个人。
要知道，安琪一直都是以公平公正著称的。
林静面
苦笑，这叫什么事儿啊，把一帮挨了打的家伙交给我处理，你们跟没事儿人似的的上去，太过分了吧？心里再不满意，林静也得照做，谁让她是这里的员工。
雷小洛耸耸肩，迈着大步走上台阶，和安琪四目相对的那一刻，安大女美不由自主的收回目光，像是不敢与之正面对视。
嘿嘿，哥的气场已经大到了让一名
干女强人都心生畏惧的底部，哇哈哈！这货不由的信心爆棚起来。
目送两人离开之后，围观的人渐渐散去，林静发挥她作为总经理秘书的
干一面，很快把这里恢复正常。电梯里，安琪故意不理雷小洛。
切，不理我，哥就要理你！这货笑嘻嘻的站在安琪背后，问道：“大女美总经理，让我过来到底是是什么事儿啊？”
“我哪里知道，又不是我让你来的！”安琪没好气道。
不管怎么说，雷小洛在门口搞出这么大的动静，就算她不想为此事斥责他，也总得做点儿表面工作。
“哦，难道是人事部也觉得那些保安欠管教，故意让我过来的？”雷小洛开始
说。安琪一脸的黑线。
“对了大女美总经理，昨天姓郑的没有再
着你吧？”雷小洛继续发问。“人都被你打进医院了，还怎么
着我？”安琪没好气道，想想下面那些挨了打的保安，肯定有不少也得被送进医院，她就气不打一处来。“哦，那我跟你认错！”雷小洛故意说：“早知道就不把他打进医院了，让他继续
着你！”安琪终于忍不住了，转过头来对着他来了个横眉冷对，气鼓鼓的问道：“雷小洛，你故意找茬是吧？”
雷小洛不急于解释什么，慢慢的举起右手，信誓旦旦的说：“我发誓，我不是来找差的！真是人事部的人让我过来，不信的话，女美总经理你可以去问问啊！”
“问什么，就是我
代的…”安琪一不小心说漏了嘴，马上又转过头去，以掩饰因为说漏嘴而产生的些许囧态。果然是你，怪不得那些保安说人事部根本不会给我这种小人物打电话呢，看来在这一点上，哥冤枉了好人！
早知道是这样，刚才动手的时候就该再轻一点儿，可惜啊，现在后悔已经没有任何意义了。
他才不管人事部在哪里呢，也不问，等电梯停下来的时候，很自然的跟上了安琪的脚步。
安琪穿着高跟鞋，接触地板的时候，踩出很有节奏的声音。
“喂，你跟着我干嘛？”安琪有些不耐烦的问道。
“不跟着你跟着谁？刚才在门口的时候，不是你让我跟着你一起上来的吗？”雷小洛两手一摊。
“自己去人事部！”安琪哼道。
“我不知道人事部在哪里，要不你带我过去？”雷小洛十分光
的说，要求女美总经理带着自己去公司的某个部门，也就他敢于提出这样的要求。“我没空！”安琪哼道。
“帮人帮到底嘛！”雷小洛笑嘻嘻的说：“像你这样不近人情可不好，要是昨天你摔下主席台的时候，我也找这么个蹩脚的理由出来，结果会是什么样的呢？”
提起昨天发生的事情，安琪就觉得俏脸发烫，她竟然当着那么多人的面，乖巧的坐在他的怀里，看着他给自己穿鞋的整个过程。
相信，不少人比她本人看的更加仔细。
好在昨天没有派总部的几名经理去参与开业庆典，不然的话，这件事肯定已经在这里传的沸沸扬扬了。
“可我真的还有事情要处理，要不一会儿林静上来，我让她陪着你去？”安琪找了个折中的方案。
“没事，等你忙完了再带我去就行，哥不急！”雷小洛看样子是要吃定安琪了。
“那…你随便吧…”安琪的表情中带着一丝慌乱，哪里还有一点儿女强人的睿智和干练，要知道这里可是她的主场呢。
“嘿嘿，来总部的第一趟，就能参观一下总裁办公室，荣幸之至啊！”雷小洛自顾的跟在安琪背后，哪像个第一次来这里的人，这幅做派更像是这里的常客。
安琪对这种自来
的家伙一点儿办法都没有，再说了，她心里对雷小洛也有一丝期待呢。办公室的面积很大，足足有三百平米以上，装修材料十分考究，处处彰显着豪华，可能是因为这里的主人是个女孩子吧，在磅礴大气的同时，又不缺一些婉转的氛围。
“随便坐，想喝点儿什么…”
安琪本来要说的是想喝点儿什么自己去冰箱里拿，或者一会儿林静回来再说。
可雷小洛赶在了前面：“白开水，谢谢谢！”
安琪十分无奈的走向饮水机，从下面拿出一只纸杯，接上大半杯热水，端着走过来。
雷小洛的一双贼眼本来在四处
飘，听到那十分有节奏的皮鞋声之后，很快吧目光落在了安琪身上。剪裁得当的ＯＬ裙穿着身上，高高挽起的秀发，雪白如天鹅一样的玉颈部，前凸后翘的身材，以及穿在两条美腿上的黑丝，啧啧，这妞儿长得真是祸国殃民啊！
察觉到雷小洛灼热的目光在自己身上不停的“扫描”，而且还十分放肆的停留在
部、腿大等位置，安琪紧了紧贝齿，由于心中紧张，步伐上不由自主的出现一丝慌乱。突然，她失去了重心，体身向前栽去。 ｍ.ＥａｎＸｓ.CＯＭ