整栋办公楼的保全安都下来了，浩浩
达几十人，不少喜欢看热闹的员工也拎着扫把等物下来助威。自打安氏大厦正式启用到现在，还从没有发生过如此严重的事情呢。
十几个保安表情痛苦的躺在地上，这还是因为雷小洛没有下重手呢，不然的话，至少得有一半晕过去，另外的一半不是断胳膊就是断腿。
警铃声引起了周围几栋办公楼和行人的注意，这里马上就成了目光的焦点。
距离最近的察警分局也派出了警力人员，驾车朝这边驶来。
“哪里来着的野小子，给我抓住他！”保安部经理声
俱厉。没办反，谁让躺在地上的都是他的人呢！要知道昨天的经理级会议上，他还信誓旦旦的拍
脯跟所有人吹，说安氏大厦的安保一定没有问题。仅仅隔了一天，就发生这么大的事情，事实证明他的手下全是一群草包，而他本人，也跟着变成了只会吹牛说大话。
抓人，别开玩笑了，谁敢啊！
要说地上没躺这么多人的话，这些家伙仗着人多势重，一定会不假思索的冲上来，可现在呢？
明明有这么多前车之鉴，还傻乎乎的往上冲，那不是自己找死嘛！
可要是不做出来点儿什么的话，又好像对不起头上顶着的这个保安称号，这些家伙你看我我看你，一边相互壮胆一边拎着橡胶辊慢慢往前拱。
雷小洛大喇喇的站着，闯了这么大的祸，他也意识到往下肯定不好收场。管他呢，反正都已经这样了，不管怎样是对方先挑衅的，哥教训你们是对安氏集团好！
大不了哥卷铺盖走人，我雷小洛早就不是那个穷的兜里比脸都干净的**-丝了！
围上来的人越来越多，就在他准备第三次动手的时候，一声娇喝从大堂透过大门传出：“你们在干什么，都给我住手！”
是安琪，在林静的陪同下，二人乘坐电梯下到一楼。
要说聚集在大门口的这些人，没几个是安琪认识的，但这并不妨碍这些人认识她，毕竟人家是这栋大厦的名副其实的主人。
保安部经理赶紧从人群中钻出来，向老板汇报：“安总，不知道哪里来的一个野小子，在我们这里捣乱，动手打人！您放心，事态我已经控制住了，察警马上就会赶过来，这小子有的苦头吃了…”
“住嘴，你说什么？还叫了察警，你不嫌丢人啊！”安琪对着保安部经理一顿劈头盖脸的骂：“还不马上给察警打电话，说之前的报案是个误会，让他们不用过来了！你听不明白我说什么吗，马上！”
保安部经理不知道安琪为什么要这样做， 但还是乖乖的给察警打了电话。
“雷小洛，你又在搞什么鬼？”安琪对着两手
在
兜，一脸很欠揍表情的雷小洛喊道。“我能搞什么鬼，哥正在游泳馆老老实实上班呢，我们主管通知说人事部的领导找我，我就赶紧来了！”雷小洛说话的时候朝着地上那十几个人努努嘴，说：“可谁知道咱总部的门槛儿这么高，不让进还要打人，我只好勉为其难的教训他们一下。安总你也不用感谢我，这是我作为一名员工应该做的事情！”
围观的人全傻眼了，这个看起来不起眼的小子到底跟安总是什么关系？
刚才不少人还纳闷儿呢，不就是门口的一次小冲突吗，安氏集团的老总至于带着秘书亲自下来，现在总算是搞清楚了，原来人家是认识的。
“小子，你别胡说！”保安部经理很明显还没搞清楚“内情”，他只知道自己的人挨了打，大门口被搞的一团糟，为了找回面子，他必须让这个小子付出代价。
“胡说，你以为我没事干主动来这里挑衅的吗？”雷小洛用冰冷的目光瞄了保安部经理一眼，说：“你的手下们是一帮什么货
，我想你应该很清楚！”他当然清楚，所谓上梁不正下梁歪，要是没有他这个自命不凡的经理，这些保安又怎么可能会养成狗眼看人低的坏毛病。
“好了好了，安总都说这是个误会了，大家赶紧散了吧！把受伤的人处理一下，不严重的进去休息一下，严重的送医院！”林静开始打圆场，毕竟这么多人聚在一起，让别人看到，还以为安氏大厦发生了什么严重的事情呢。
安琪也是这个意思。
可保安部经理不能容忍就这么算了，他觉得要是找不回面子的话，就算这个经理的位子能保住，以后也会经常有人那这件事作为攻击他的手段。而且这么多手下吃了亏，他要是连个
都不敢放的话，怎么服众？“不行，这小子必须把话讲清楚！”保安部经理不依不饶的说：“什么叫我的手下是一帮什么货
，你这是对我们保安部的严重挑衅！而且打了人，一句误会就想化解，没这么容易的事儿！”雷小洛不觉得自己错了，当然打人也是不对的，如果保安部经理能让一步的话，他还真会产生一丝歉疚，但现在，歉疚你大爷！
让你给我嚣张！
这货飞起一脚，直直的踹向经理的下巴。
保安部经理是特种兵出身，但是担任了几年中层管理人员之后，养尊处优使得他的体身各项指标急剧下降，加上事出突然，他根本来不及做出反应。
嘭…
经理的体身朝后倒飞而去，砸在几个保安身上。
包括安琪在内，没人想到雷小洛竟然说出手就出手，毕竟大家都觉得安总的出现，已经让双方从动手完成了到动口的转变。
“雷小洛，你到底想干什么？”安琪终于火大了。
“我干什么？帮你教训一下狗眼看人低的家伙呗！”雷小洛耸耸肩，一脸轻松的说：“这么好的公司，却请了这么一帮素质地下的家伙看大门！大门是安氏的脸面，你把自己的脸面交给这么一帮人管，与其让他们给安氏丢脸，不如让我打一顿！” ｍ.ｅAｎｘS.cｏｍ