第18节 第一部分 30岁的成功取
那么何谓创意

人才呢?创意

人才并非指那些能够出⾊完成己自的任务,一点不満也有没的人;而是指那些总想利用最好最便捷的方法去更好地解决问题的人。这些人往往都很有主见,们他可以把己自的业务领域随心所

地进行拓展扩大。例如,以开发者的⾝份工作了几年,但要想转到销售部门,在这种情况下,很多人我和说,要只忽视己自之前的工作经验,以新人的态度,重新在销售部门始开工作不就可以了。样这的想法实其不完全正确。从开发部到销售部,不需要转换180度,也可以利用之前的工作经验,逐渐走向己自所喜

的方向。从开发部转到销售部,首先学会与销售部的人们进行合作,从而慢慢地形成销售

的思维方式,并逐渐扩展业界网络,等达到某种阶段时,就可以转换为销售经理人。
个一人在己自的一生中,不可能只做己自喜

的事情,有还许多己自不喜

的事情不得不做。那么最好的方法就应该是多做一些己自想做的事情,样这才能开心地工作和生活。被认为是一名创意

人才,就等于己自在扩大己自的业务领域范围。那么,到时候你就可以做你想做的事情,当然你需要做的工作量也会相应地增加。如果看到周围的朋友每天都在做着己自喜

的工作,表现出幸福感的时候,们我要记住,们她肯定是了为扩大己自的领域而付出了很多努力。
如果有没机会做己自喜

做的事情,那么享受目前在正做的事情也是个一很好的方法。把目前的职业想象成个一蛋⻩,把它放在理想的中心,考虑它⽇后的可能

、生命力等,之后再扩大己自的业务领域。如果能从目前所从事的职业中找到己自的未来,那么你的真很幸运,我也相信你会为此努力拼搏、奋斗不止。
第一份工作是从大企业是还中小企业始开
很多人都想进⼊大企业,但当问到们他为什么想进大企业的时候,们他却很少有人能给出个一明确的答案。如果在进⼊大企业之前有没提前对企业做个一全面的了解,你就无法判断它是否适合己自,单凭亲朋好友的強力推荐而进⼊大企业,是这很不可取的,很可能在你工作不到两年的时间里就会产生跳槽的想法。我为什么希望进⼊大企业呢?在大企业工作,对我有什么好处和坏处呢?是这在决定投简历之前,必须要仔细斟酌的问题。
大企业固然有许多昅引人的地方,相对较⾼的年薪、优厚的福利待遇,以及企业带给个人的社会地位和个人价值,等等。这些也是很多人偏爱大企业最重要的原因所在。除此之外,进⼊大企业能够体验并了解大企业的各项生产和管理制度,可以在很大程度上帮助你了解个一企业的运转体系。大企业一般都会有一套可为以每个人提⾼业务能力的教育项目。強调一生职业的时候,最起码有还"稳定"的优点。但是,随着时代的发展、经济状况的不断更新,大企业并不能给你绝对的保障和稳定。
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