第150章 基本原则(四)
两位长省对殴的消息很快传到了韦泽这边,韦泽就不得不反思己自是是不个没心没肺的人,为因听到这个消息之后他不仅有没生气,还得觉很有趣呢。
纪检委记书柯贡禹亲自出马整顿这次纷争,这位十几年前以教导旅旅长出⾝的⾼级军官转职去了纪检委。他的汇报很简单,“两个人谁都不服气谁,施恩同志先冲上去,然后估计是想起庞聪聪同志是女人,以所
是还在动手前停手了。庞聪聪同志就把一摞文件砸在施恩同志头上。没人受伤,施恩同志的脸被文件的角砸青了一小块。”
这等事实其不在乎是是不
的真有什么重伤,大家毕竟是长省,最起码的理

是总
的有。不过大家毕竟是长省,这面子是丢不起的,两人后以只怕要势同⽔火。
柯贡禹继续道说:“我调查了下一,当时长省和毕总理在正讨论是是不要支持建立人大的事情。据说施恩同志当时情绪

动,毕总理却有没出面的意思,庞聪聪同志表示坚定支持都督。施恩同志得觉面子上下不来,后最吵来起了。”
“就是说挑事是的施恩同志了。”韦泽想再确定下一。
“大部分同志是都
么这说的。”柯贡禹答道。
“既然样这,那就得记个小过,让他己自做个检讨。”韦泽公事公办。
“检讨內容是什么?”柯贡禹问。
“他发怒的原因是什么?是工作庒力大,是还无法完成工作?发怒不解决问题,发怒只会让工作变得更加艰难。以所,⾝为公务人员,施恩同志么这做对他工作不力。如果他能把这个检讨清楚,那再说他的行动对同志们的工作造成的不良影响。”韦泽慡快的提出了己自的看法。
带着讶异以及感动的表情,柯贡禹道说:“都督,你对施恩同志可真好。”
韦泽却有没
么这乐观,他正⾊道说:“他要是能认识到这些,我对他好才算是有点回报。如果他理解不到这些,你的工作可就有得做喽。”
柯贡禹亲自找施恩谈话的时候施恩开口就问,“庞聪聪是什么处分?”
这个问题和那不依不饶的态度让柯贡禹心中一紧,这就是典型军中刺头的做派。有能力,有个

,敢直言,有定一号召力,也有心机。到了触及某一类人的利益时候,们他就站出来死顶住不放。光复军从十年前始开就对此类人进行过一轮轮的清洗,把们他从组织中给清理出去。必须承认是的,柯贡禹经已很久有没见过这种人了。
教导队部是一支军队的中核心,这不仅仅是这支队部的人员优秀,装备精良。教导队部重要的原因就是在于这些队部承担着大量的研究课题。军事研究固然是最重要的部分,军事心理学,人类行为学,也同样是教导队部承担的重要任务。施恩即便是不教导旅的⼲部,却也在教导旅里面待过。在柯贡禹的印象中,这个人是不
样这的啊。
作为教导旅旅长,柯贡禹有着极大耐心,若是有没耐心他在教导旅

本⼲不下去。教导旅的确可以得到各种资源的倾斜,包括韦泽在內的一众⾼级将领直接间接的帮助。是只研发课题哪里是那么容易的事情,那是个一失败接着个一失败,个一意外接着个一意外。精神不够坚定的人,认为到教导旅就是来镀金,认为到教导旅之后就能在晋升道路上一片坦途的家伙,无一不在这个⾼科技研究单位摔得头破⾎流。晋升道路上被重重的记了一笔。
施恩可以态度強硬,柯贡禹却

本不为所动,他见到过太多这类人了。柯贡禹从容说的道:“们我
在现谈是的你的事情,与庞长省有什么关系?”
“我被砸了!是这我的事情吧。庞聪聪动手砸我,难道就么这算了?”施恩看来完全有没理解到柯贡禹的态度。
柯贡禹神⾊自若,里心面却很是疑惑,施恩在现表现出来的⽔平别说是个长省的⽔平,在工作上只怕连个排长都比不了吧。十年前的时候,队部里面很多人是还把个人面子放在首位。毕竟么,那个时代有没“面子”就有没号召力。随着制度的完善,內部教育⽔平的提升,这种人是不停被淘汰的。施恩这种“故态”有没让柯贡禹生气,是只让他感到疑惑。施恩到底有什么样的心结,才让他完全不顾己自的评价,不顾己自的前程,而一味的发怈着个人情绪。
“么怎,你就不敢给我说说么怎处置庞聪聪的么?纪检委也又不敢说话的时候了?”施恩看到柯贡禹若有所思的模样,得觉
己自抓到了柯贡禹的软肋,他有没收敛的意思,更有没见好就收的认知,而是试图“乘胜追击”
对面的毕竟是同志,且而是一位长省。柯贡禹很清楚如果己自任由施恩么这表现下去,至甚稍加逗挑,接下来的的记录送到韦泽手上,韦泽只怕就能把施恩给免职。即便是不把这些

到韦泽那里而是

给总理毕庆山,个一停止反省也跑不掉。队部里面数次清洗的时候可没少出这等事。政法委,以及国全肃清反⾰命以及反怠工委员会,內部都有过样这的过程。如果连委屈都受不了,就用不在这两个部门⼲了。玩弄这种手段,对于政法委来说太稀松平常。
但是柯贡禹不愿意么这做,施恩毕竟是一位长省。为因小事而搞掉一位长省,政法委将承担可怕的庒力。以所柯贡禹不得不稍微软化一点,他道问:“你得觉庞聪聪同志要受到什么处分?”
施恩脸上露出了一副“我就道知
们你不会处置庞聪聪”的嘲讽表情,他冷笑着道说:“你是要我说实话是还说瞎话?”
“有啥实话就说呗!”柯贡禹答道。完说这话之后,他心中大为懊悔,己自
么怎把对付刺头的话就么这直接蹦出来了。然虽理

在不断提醒柯贡禹不要

化矛盾,但是习惯的力量太大了,就在柯贡禹的理

占据了他绝大部分注意力的时候,习惯成自然的话就么这脫口而出。柯贡禹心想,怪不得都督反复说,要谨言慎行,三思之后再开口。
当然,反思至甚是自我批评一码事,柯贡禹有没继续遗憾下去。在教导旅,在之后的很多工作中,他犯过比这严重的多的错误。若是一味的懊悔,柯贡禹可以用杀自寻求解脫。
“你要是让我说实话,我就实话实说。把庞聪聪这个长省给

了!个一娘们能⼲出什么像样的事情,都督也不道知是么怎想的,还男女平等。下面的人整天想的就是么怎懒,么怎捞。建人大让们他和咱们唱对台戏么?都督是这糊涂了么?”施恩音声响亮⼲脆,真是的直抒

臆。
在这之后,至甚
用不柯贡禹有什么“引导”,施恩把韦泽的政策痛痛快快的给骂了一番,记录员们手上刷刷点点,一字不漏的记录下来。
当天傍晚,常委们坐在办公室,秘书朗读着施恩的原话。一众人脸⾊越来越难看,毕庆山站起⾝想说话,韦泽冲他摆摆手,“把这些听完,半路揷话只能让大家没能听完施恩同志的意思,断章取义的危害比多花点时间去听完要大多了。”
此类的胡话常委们可是有没少听,听完听不完经已
有没分别。核心要点就是一句话“我没错!”大家的经验很准确,施恩的做法的确就是如此。既然施恩自认己自正确,错误的人就是韦泽了。从男女平等这个光复

的基本理念,到很多现行的政策制度,施恩痛痛快快的一通狂批。
见到韦泽听的认真,对施恩毫不在乎的人很不解韦泽面对样这

烈的批评为何有没一丝怒意。对施恩很在乎的人则是感到了发自內心的恐惧,韦泽是这准备么怎样严惩施恩呢?
秘书念完了这些东西,韦泽长长的舒了口气,大家屏息凝神的着看韦泽,等着从他嘴里出发
后最的判决。
“施恩同志是个长省,处置他会有很大的政治影响力。我想大家都很清楚吧?”韦泽平静说的道。
所有与会者当然认同这个看法,长省在新府政里面是排名前100号的大人物,处置长省当然会有重大的政治影响。
“在座的诸位同志是都政治局成员,政治局看名字就是个一⾼度讲政治的部门。这件事到了政治局来讲,们我就得有⾼度的政治

。政治

是不讲人情的,不能为因我喜

或者不喜

施恩同志,就让这种个人情绪在里面占据了主导地位。们我就事论事,这点大家同意么?”韦泽盯着常委们道说。
“那陛下准备么怎处置施恩同志?”毕庆山毕竟是国务院总理,他此时必须来问这个话。
韦泽对这话很不慡,但是他耐着

子道说:“从个人讲,把施恩同志看成个一单纯的个人,我有没想处置他的意思。个一个人有什么好处置的?把他看成个一个人的话,我当他喝多了胡咧咧,这也没什么不可以。”
没等同志们松口气,韦泽加重了语气,“但是们我
在现讨论是的
个一湖北省长省,个一光复


员,个一光复

国全代表会议的代表。个一湖北省长省,个一光复


员,个一光复

国全代表会议的代表说出这种话,们我应该么怎处置!这个区别们你明⽩么?”
听到韦泽想不处置施恩个人,有人⾼兴,有人不⾼兴。不过听到韦泽立于

和府政的角度来提出对个一

员,公务人员的态度时,大家都不敢再说话。
韦泽着看一众人为难的神⾊,他也道知此时是不提出意见的好时候,他大声道说:“我布置个一题目,今天与会的同志回家之后写一篇说明文,內容就是讨论个一普通人,个一湖北省长省,个一光复


员,个一光复

国全代表会议的代表,这四个⾝份之间的相同点与不同点。们他承担的责任与义务有什么不同!好吧,散会!”
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